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第一章 人力资源与人力资本1

一、人力资源是第一资源1

二、人力资本是第一生产要素9

三、人力资本的价值与收益20

第二章 由人口大国向人力资源强国转变28

一、以科学发展观统领向人力资源强国转变28

二、资源的科学开发与合理配置35

三、向人力资源强国转变的条件40

四、向人力资源强国转变的途径44

第三章 人力资本与人才强国战略51

一、人才强国战略的提出和内涵51

二、人才的作用和人才强国战略的意义59

三、实施人才强国战略的障碍66

四、人才强国战略的实施73

第四章 农村弱势群体是潜在的人力资源89

一、庞大的农村弱势群体89

二、我国农村弱势群体产生的制度原因94

三、农村潜在人力资源的开发100

一、“三农”问题是我国经济社会发展的难点109

第五章 “三农”问题的根本出路在于提高人口素质109

二、“三农”问题的核心是农民收入低112

三、增加收入的根本办法是提高农民素质116

第六章 农村人力资本与物质资本的构成128

一、种地农民的资本构成129

二、“打工农民”的资本构成135

三、“失地农民”的资本构成140

第七章 农村人力资本积聚与人才培训机制146

一、农村人力资本积聚146

二、农村人力资本积聚过程中存在的问题154

三、完善农村人才培训机制，促进农村人力资本积聚162

第八章 农村剩余劳动力转移的渠道174

一、农村剩余劳动力转移是工业化过程的普遍规律174

二、农村剩余劳动力转移的困境179

三、农村剩余劳动力转移的渠道189

四、实现农村剩余劳动力转移的意义和促进转移的条件204

第九章 农村人力资本输出的发展阶段及其特点214

一、我国农村人力资本输出的发展阶段214

二、农村人力资本转移的地域特征218

三、农村人力资本流动的人口学特征221

四、农村人口外出流动的粗放特征与无序性225

五、农村人口外出流动的趋势特征227

第十章 人力资本的城乡间双向流动230

一、我国城乡间人力资本流动现状230

二、人力资本城乡间双向流动的现实意义237

三、建立城乡一体化的劳动力市场241

第十一章 回乡创业资本与回归工程建设251

一、回乡创业资本251

二、回归工程建设262

第十二章 农村劳动力转移与政府功能268

一、政府参与农村劳动力转移的必要性268

二、农村劳动力转移中的政府功能定位281

三、农村劳动力转移中的政府职能转变288

第十三章 农村人力资本集中与组建新型农村经济组织298

一、我国农村人力资本现状298

二、农村人力资本的运营与集中301

三、新型农村经济组织是农村人力资本集中的载体307

第十四章 农村人力资本流动与农用土地制度改革315

一、农地制度变革及对农村人力资本流动的影响316

二、现行农地制度对农村人力资本流动的制约319

三、农地制度创新是实现农村人力资本合理流动的重要保障323

一、农村人力资本流动的特征329

第十五章 农村人力资本流动与农村教育革命329

二、农村人力资本流动引发的农村教育革命342

三、农村教育革命的要求和重点351

第十六章 提高农村人力资本价值与构建和谐社会362

一、和谐社会的主体及其缺陷362

二、农村人力投资对国民经济促进作用的实证分析371

三、提高农村人力资本价值与构建和谐社会376

第十七章 农民现代化与建设社会主义新农村385

一、农村人力资源开发的目标386

二、社会主义新农村的内涵和建设途径397

三、实现农民现代化 建设社会主义新农村405

第十八章 从商品输出基地到人力资本输出基地410

一、从“引进来”到“走出去”的发展战略411

二、把我国建成世界的商品输出基地413

三、把我国建成人力资本输出基地422

第十九章 农村人力资源管理431

一、人力资源与人力资源管理431

二、农村人力资源管理的现状434

三、加强农村人力资源管理的举措441

参考文献449

后记459