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第一章 绪论1

第一节 研究背景与意义1

一 研究的现实背景2

二 研究的理论背景4

三 研究意义5

第二节 研究对象的界定和几组主要概念的辨析6

一 研究对象的界定6

二 几组主要概念的辨析9

第三节 主要内容和研究框架14

一 主要内容14

二 研究框架17

三 可能的创新之处17

四 拟采取的研究方法19

第二章 文献综述21

第一节 企业集团内涵与外延的界定22

一 管理学与社会学解释22

二 经济学解释24

三 国内相关研究25

四 简要评述26

第二节 企业集团的形成动因27

一 企业集团形成的经济动因27

二 企业集团形成的管理原因29

三 国内相关研究32

四 简要评述32

第三节 企业集团治理33

一 企业集团一般治理问题的研究33

二 企业集团特殊治理问题的研究34

三 国内相关研究35

四 简要评述37

第四节 将企业集团与产业集群背景相结合的研究38

本章小结39

第三章 民营企业集团在产业集群中的形成机理40

第一节 我国民营企业集团发展历程40

一 民营企业集团发展的萌芽阶段（1978—1992年）42

二 民营企业集团的初期发展阶段（1992—2001年）43

三 民营企业集团的快速发展阶段（2001年至今）44

第二节 从集群企业网络演进到民营企业集团的形成47

第三节 集群企业网络演进中的“竞争”、“合作”与“联合”51

一 集群企业网络“竞合”机制中的“竞争”与“合作”51

二 “联合”式集群企业网络结构与民营企业集团的组建54

第四节 企业集团在集群中形成的主导路径55

一 合作→竞争→联合57

二 合作→联合57

三 竞争→联合58

四 综合式59

本章小结59

第四章 民营企业集团的集群利益相关者治理60

第一节 集群利益相关者治理的理论基础61

一 利益相关者治理理论的简要回顾61

二 利益相关者的界定63

三 利益相关者的治理机制67

第二节 民营企业集团的集群利益相关者界定69

一 民营企业集团的内部利益相关者70

二 民营企业集团外部利益相关者71

第三节 民营企业集团集群利益相关者的治理机制73

一 直接治理机制与间接治理机制74

二 主要集群利益相关者的具体治理机制75

本章小结78

第五章 民营企业集团的母子公司关系治理80

第一节 从一般企业治理到企业集团母子公司关系治理81

一 第一类代理与第二类代理81

二 一般企业治理机制82

三 企业集团母子公司关系治理83

第二节 企业集团母子公司关系治理中的集权与分权84

第三节 母子公司关系治理中的成本与收益86

第四节 母子公司关系治理成本与收益的来源88

一 子公司机会主义行为导致的治理成本89

二 母公司有限理性约束导致的治理成本91

三 “母合优势”带来的母子公司关系治理收益92

第五节 民营企业集团母子公司关系治理的具体机制93

一 股权结构安排94

二 高管人事安排96

本章小结98

第六章 民营企业集团治理机制的命题假设与实证研究设计99

第一节 实证研究的样本和路径说明99

一 实证样本企业集团的具体组织形式99

二 研究路径说明101

第二节 命题假设102

一 民营企业集团集群利益相关者治理的命题假设102

二 母子公司关系治理的命题假设108

第三节 实证研究设计110

一 数据来源与样本110

二 集群利益相关者治理的实证模型与变量选择111

三 母子公司关系治理的实证模型与变量选择115

本章小结117

第七章 民营企业集团治理机制的绩效考察与结果分析118

第一节 民营企业集团集群利益相关者治理的绩效118

一 单个集群利益相关者治理机制的实证结果与分析118

二 产业集群综合变量间接治理的实证结果与分析123

第二节 民营企业集团母子公司关系治理的绩效126

一 股权结构安排治理实证结果与分析126

二 高管人事安排治理实证结果与分析131

第三节 对实证结果的进一步讨论135

本章小结136

第八章 结论与展望138

第一节 主要研究结论138

第二节 研究展望142

主要参考文献144

后记157