图书介绍
劳动争议审判大数据应用指南 “后劳动法时代”HR必备PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 仇少明著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：7509373385
- 出版时间：2016
- 标注页数：401页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：417页
- 主题词：
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劳动争议审判大数据应用指南 “后劳动法时代”HR必备PDF格式电子书版下载
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图书目录
前言1
第一章 劳动法审判（上海市2014年度）大数据分析研究报告概述1
第一节 上海市2014年劳动争议特点1
一、劳动者缠讼现象1
二、群体性诉讼现象2
三、高管所涉劳动争议金额较高3
第二节 2014年上海市劳动争议案件的高发领域5
一、争议高发领域概况5
二、解除劳动合同纠纷6
三、履行劳动合同纠纷8
四、未签劳动合同纠纷9
五、争议高发行业9
第三节 劳动仲裁到诉讼、一审到二审的改判率分析11
一、仲裁到诉讼、一审到二审的改判率11
二、解除劳动合同纠纷改判率分析11
三、履行劳动合同纠纷改判率分析13
第四节 各领域各阶段用人单位与劳动者胜败诉情况分析14
一、胜败诉总体情况分析14
二、解除劳动合同纠纷胜败诉情况分析15
三、履行劳动合同纠纷胜败诉情况分析16
四、确认劳动关系纠纷胜败诉情况分析17
五、订立劳动合同纠纷胜败诉情况分析17
第五节 用人单位败诉原因汇总与对策18
一、解除劳动合同纠纷用人单位败诉原因分析18
二、履行劳动合同纠纷用人单位败诉原因分析19
三、确认劳动关系纠纷用人单位败诉原因分析20
第六节 仲裁、一审、二审发起人比较与分析20
一、仲裁发起人比较20
二、一审发起人比较21
三、二审发起人比较21
四、结论分析21
第二章 劳动争议案件审理中复杂、疑难问题裁判观点集成与说理启示23
第一节 劳动关系确认23
一、劳动关系特征认定23
二、确认劳动关系的证据29
三、确认劳动关系案件中的举证责任37
第二节 订立劳动合同42
一、劳动合同订立42
二、劳动合同书面化与双倍工资45
三、无固定期限劳动合同52
四、员工手册与规章制度59
五、集体合同与集体协商69
第三节 履行劳动合同79
一、加班79
二、工作年限98
三、年休假103
四、病假医疗期110
五、竞业限制121
六、培训服务期148
第四节 变更劳动合同159
一、劳动合同变更的概念介绍和注意要点159
二、用人单位可以变更劳动合同的法定情形160
三、法定变更情形外的约定变更与协商变更161
四、调岗调薪实务问题162
第五节 解除与终止劳动合同169
一、严重违反规章制度169
二、试用期不符合录用条件204
三、严重失职营私舞弊218
四、兼职236
五、客观情况发生重大变化240
六、二次不胜任工作256
七、医疗期满268
八、恢复劳动关系271
第六节 其他276
一、劳务派遣276
二、女职工287
三、工会297
四、外国人就业305
五、高级管理人员劳动关系管理313
第三章 劳动合同及专项协议示例320
一、《劳动合同》320
二、《培训协议》330
三、《竞业限制协议》336
四、《非全日制用工劳动合同书》340
附：常用法规343
中华人民共和国劳动法（2009年8月27日）343
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）356
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）372
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）378
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）386
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）390
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）393
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日）396
后记401